CAPTain Analízis & Szubjektív Kompetenciateszt
A CAPTain Analízis egy a munkaalkalmasságot és potenciált mérő online teszt, amely kizárólag a munka világában fontos kompetenciák (tulajdonságok, attitűdök, viselkedésminták, személyiség) és az önismeret mérésére szolgál, ezért hatékonyan támogatja a kiválasztást, a fejlesztést, coachingot. A teszt csoportok felméréshez (tréningigények meghatározása és szervezetfejlesztés) is használható (ld. szolgáltatások).
A CAPTain Analízis megfelel a legmagasabb nemzetközi és hazai szakmai követelményeknek és teljes mértékben tiszteletben tartja a személyiségi jogokat.
MIT AD A TESZT?
A CAPTain Analízis eredménye alkalmazkodik a különböző igényekhez, így több verzióban és többféle riporttal érhető el. Alkalmas a jelenlegi munkahelyi kompetenciák felmérésére, de a potenciálok, vezetői potenciál mérésére is használható.
Rendelkezésre áll többek között:
- vezetők számára (csoportvezető, középvezető, felsővezető, sales manager, projektmanager stb.)
- értékesítők számára (B2B sales, konzultatív sales, tanácsadás, hunter sales, farmer sales stb.)
- munkatársak számára (adminisztratív munkák, programozók, pénzügyi elemzők, HR munkatársak, auditor, ügyfélszolgálatos, stb.)
- pályakezdő diplomások számára.
RIPORTOK
Az eredményeket többféle automatikus riport írja le. Ezek egy része alkalmas arra, hogy a tesztszemély számára visszajelzésként szolgáljon, más részük szakértői riport elsősorban HR szakemberek, tanácsadók számára. A szakértői riportok értelmezését tanácsadóink konzultációval segítik, illetve CAPTain Szakértő képzésen oktatják.
Captain Standard
38 kompetencia mentén jellemzi a személy munkahelyi viselkedését 3 riportban – egy 11 oldalas leíró, egy kombinációs és egy táblázatos eredményben. Méri az önismeretet és a munkakörhöz való illeszkedés mértékét is.
CAPTain Advanced
38 kompetencia mentén jellemzi a személy munkahelyi viselkedését és önismeretét egy részletes (45 oldalas) leíró riportban és egy táblázatos összefoglaló eredményben.
Méri a munkakörhöz való illeszkedés mértékét is.
CAPTain Agility
31 kompetencia mentén leírja, hogy a kitöltő mennyire felel meg az agilis működés követelményeinek, mik az erősségei és fejlesztendő területei. Méri az önismeretet is.
CAPTain Customized
Az ügyfél igényeire alakítható riport – a mért kompetenciák és a riportformátum alakítható, az erősségeket és fejlesztendőket is kiemeli. Mérhető az önismeret és a munkakörhöz való illeszkedés is.
CAPTain Interview
Kompetencia alapú interjúkérdéseket tartalmaz a munkakör szempontjából fontos kompetenciák, illetve a kockázatos eredmények kapcsán.
CAPTan Coaching
Az egyéni fejlesztés támogatását célzó kérdéseket tartalmaz azoknál a kompetenciáknál, ahol nem megfelelő az önismeret, illetve ahol alul- vagy túlműködés tapasztalható.
CAPTain Csoportos elemzések
Szervezetfejlesztést, csoportos fejlesztéseket előkészítő és támogató riportok nagyobb csoportok teamek, vezetői szintek vagy az egész szervezet) felméréséhez.
Kulcsszavak
Online kompetenciateszt cégeknek, személyiségalapú munkahelyi felmérés, HR kompetenciaértékelés, viselkedés alapú kiválasztási teszt, önismereti riport, munkaköri illeszkedés, vezetői potenciálfelmérés, kompetenciaalapú coaching, agilitásmérés, csoportos kompetenciaelemzés, CAPTain riport típusok.