CAPTain Analízis & Szubjektív Kompetenciateszt
A CAPTain Analízis egy a munkaalkalmasságot és potenciált mérő online teszt, amely kizárólag a munka világában fontos kompetenciák (tulajdonságok, attitűdök, viselkedésminták, személyiség) és az önismeret mérésére szolgál, ezért hatékonyan támogatja a kiválasztást, a fejlesztést, coachingot. A teszt csoportok felméréshez (tréningigények meghatározása és szervezetfejlesztés) is használható (ld. szolgáltatások).
A CAPTain Analízis megfelel a legmagasabb nemzetközi és hazai szakmai követelményeknek és teljes mértékben tiszteletben tartja a személyiségi jogokat.
MIT AD A TESZT?
A CAPTain Analízis eredménye alkalmazkodik a különböző igényekhez, így több verzióban és többféle riporttal érhető el. Alkalmas a jelenlegi munkahelyi kompetenciák felmérésére, de a potenciálok, vezetői potenciál mérésére is használható.
Rendelkezésre áll többek között:
- vezetők számára (csoportvezető, középvezető, felsővezető, sales manager, projektmanager stb.)
- értékesítők számára (B2B sales, konzultatív sales, tanácsadás, hunter sales, farmer sales stb.)
- munkatársak számára (adminisztratív munkák, programozók, pénzügyi elemzők, HR munkatársak, auditor, ügyfélszolgálatos, stb.)
- pályakezdő diplomások számára.
RIPORTOK
Az eredményeket többféle automatikus riport írja le. Ezek egy része alkalmas arra, hogy a tesztszemély számára visszajelzésként szolgáljon, más részük szakértői riport elsősorban HR szakemberek, tanácsadók számára. A szakértői riportok értelmezését tanácsadóink konzultációval segítik, illetve CAPTain Szakértő képzésen oktatják.
Captain Standard
38 kompetencia mentén jellemzi a személy munkahelyi viselkedését 3 riportban – egy 11 oldalas leíró, egy kombinációs és egy táblázatos eredményben. Méri az önismeretet és a munkakörhöz való illeszkedés mértékét is.
CAPTain Advanced
38 kompetencia mentén jellemzi a személy munkahelyi viselkedését és önismeretét egy részletes (45 oldalas) leíró riportban és egy táblázatos összefoglaló eredményben.
Méri a munkakörhöz való illeszkedés mértékét is.
CAPTain Agility
31 kompetencia mentén leírja, hogy a kitöltő mennyire felel meg az agilis működés követelményeinek, mik az erősségei és fejlesztendő területei. Méri az önismeretet is.
CAPTain Customized
Az ügyfél igényeire alakítható riport – a mért kompetenciák és a riportformátum alakítható, az erősségeket és fejlesztendőket is kiemeli. Mérhető az önismeret és a munkakörhöz való illeszkedés is.
CAPTain Interview
Kompetencia alapú interjúkérdéseket tartalmaz a munkakör szempontjából fontos kompetenciák, illetve a kockázatos eredmények kapcsán.
CAPTan Coaching
Az egyéni fejlesztés támogatását célzó kérdéseket tartalmaz azoknál a kompetenciáknál, ahol nem megfelelő az önismeret, illetve ahol alul- vagy túlműködés tapasztalható.
CAPTain Csoportos elemzések
Szervezetfejlesztést, csoportos fejlesztéseket előkészítő és támogató riportok nagyobb csoportok teamek, vezetői szintek vagy az egész szervezet) felméréséhez.