CAPTain Csoportos elemzések

szervezetfejlesztéshez vagy csoportok kompetenciaelemzéséhez

A CAPTain tesztek és kérdőívek hatékonyan alkalmazhatóak nagyobb csoportok (teamek, vezetői szintek vagy az egész szervezet) mérése esetén is, így támogatva a különböző

szervezetfejlesztési projekteket
vezetői fejlesztő-programokat
talent programokat
tréningigény és tréninghatékonyság méréseket
team coachingot (a fejlesztés elején és a folyamat végén)
szervezeti változáskezelési programokat
munkaköri leírások pontosítását megcélzó projekteket
stb.

Mit tartalmaznak a CAPTain Csoportos elemzések riportjai?

Partnereink így egy megbízható és statisztikai adatokkal alátámasztott visszajelzést és javaslatot kapnak arra vonatkozóan, hogy melyek azok a kompetenciái/igényei a felmért csoportnak, vállalatnak, amelyekre külön figyelmet kell fordítani és amire akár egy fejlesztési program is épülhet.

Csoportos felmérésre alkalmazható tesztek, kérdőívek: CAPTain Kompetenciateszt, CAPTain Motivációanalízis, CAPTain Elégedettség mérés.

A statisztikai elemzések eredményriportjai mindig az ügyfél és a projekt igényeire szabottak. Az alkalmazott tesztek függvényében tartalmazhatnak

összegzést a csoport erősségeiről és fejlesztendőiről, az előzetesen egyeztetett elvárásokhoz igazítva;
az önismeretre vonatkozó elemzést
és kiugró eredményekre vonatkozó leírást
különböző alcsoportok (osztályok, vezetési szintek) eredményeinek összehasonlítását
egyezéseket és változatosságot elemző kimutatást
vezetői és/vagy szervezeti kultúra jellemzőinek bemutatása
a reális fejlesztési célok.

Az eredményriportok egy része leíró, más részük grafikonokat és táblázatokat tartalmaz, így jól támogatja a megértést vizuális formában is.