CAPTain Agility
Mit tartalmaz a CAPTain Agility riport?
A riport egy szöveges és egy grafikus eredményből áll, amelyek a CAPTain kompetenciamodelljének 31 változója mentén tárgyilagosan jellemzik a vizsgált személyt az agilitás 7 kulcs témakörének mentén, melyek a
- Motiváció, mások motiválása
- Hatékonyság, tervezés és rugalmasság
- Innováció és proaktivitás
- Projektek követése
- Interakció másokkal
- Kommunikáció és
- Vezetői viselkedés (vezetői verzió) vagy Csoportmunkában való viselkedés (munkatársi verzió)
A teszt értékelése illeszthető nem csak az általános agilitási alapelvekhez, hanem akár a szervezet konkrét munkaköreiben aktuálisan kialakított, az agilis módszertan bevezetéséhez vagy hatékony működéséhez szükséges követelményrendszeréhez is.
A CAPTain Analízis Agility méri a kitöltő énképét is önismeretét is, ami fontos támpontot nyújthat a tesztelést követő személyes visszajelző beszélgetéshez valamint nagyban hozzájárulhat a fejlődési potenciál felderítéséhez, ezáltal pedig magához a fejlesztéshez.
A szöveges eredményriport egy mindenki számára értelmezhető leírás a kitöltő viselkedéséről az agilitási kompetenciák alapján. A szöveges riport tartalmazza az eredményekről szóló grafikont is témakörönként, mely megmutatja, hogy a kitöltő aktuális kompetenciái hogyan viszonyulnak az ideális értékekhez. A szöveges riport emellett külön részletezi a személy legfontosabb erősségeit és fejlesztendő területeit egy-egy témakörön belül és százalékos formában is megállapítja a követelményekhez való illeszkedést.
A grafikus riport kiegészülhet az önismerettel is, így láthatóvá válik a személy vélekedése saját kompetenciáiról. A grafikus riport továbbá megállapít egy, a teljes teszteredményre vonatkozó illeszkedési mutatót, mely százalékos formában mutatja a kitöltő eredményeinek általános illeszkedését az agilis működésmód követelményeihez.
