CAPTain Motivációanalízis

A különböző tényezők motiváló ereje minden személynél egyéni mintázatot mutat. Érdemes ezt feltérképezni, hiszen a megfelelően motivált munkatárs jobban érzi magát a munkájában, elkötelezettebb és hatékonyabban dolgozik.
A legjobb eredményeket akkor érhetjük el, ha nem csak egyféleképpen motiválunk. A motivációanalízis megmutatja azokat a legfontosabb motivációkat, melyeknek kombinációjával az egyes munkatársak leginkább ösztönözhetőek, és jelzi azokat is, amelyekkel próbálkozni sem érdemes. A CAPTain munkamotivációs kérdőív D.E. Super motiváció struktúra kutatásain és E. Schein „karrier horgony“ elméletén alapul. Ezek alapján 14 motivációs faktort vizsgál, melyeket az értékelés alapján készülő riport egymáshoz viszonyít és rangsort állít fel közöttük.